ترجمة آليةتُرجمت هذه الصفحة آليًا وهي في انتظار مراجعة الوزارة. للنص الرسمي، يُرجى الاطلاع على النسخة الإنجليزية.اقرأ بالإنجليزية
في حالة الطوارئ بالخارج؟ الاعتقال، العلاج في المستشفى، فقدان جواز السفر أو الأزمات: تواصل مع بعثة كينية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.Emergency abroad? 24/7
مديرية المراسم · الامتيازات والحصانات الدبلوماسية
دعم نظام معلومات إدارة شؤون الموظفين المتكامل (IPMIS): protocol@mfa.go.ke · +254 701 199 077
الهوية والتسجيل

تسجيل الموظفين المحليين

يجوز للبعثات تعيين موظفين محليين بما يتماشى مع اتفاقيات فيينا. يتم تسجيل الموظفين المعينين محليًا من خلال نظام IPMIS، وتلتزم البعثات بمتطلبات الهجرة والضرائب الكينية بصفتها جهات توظيف.

إدارة الموظفين

الفئات المستفيدة

البعثات التي توظف موظفين معينين محليًا.

كيف تعمل

  1. 1تسجيل جميع الموظفين المحليين في نظام IPMIS ضمن إدارة الموظفين.
  2. 2في حال كان الموظف المعين مواطنًا للدولة المرسلة أو دولة ثالثة، يجب الامتثال لمتطلبات الهجرة الكينية لتوظيف الأجانب.
  3. 3بصفتك صاحب عمل، قم بخصم وتحويل ضريبة الدخل والرسوم الأخرى بموجب القانون الكيني.